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Archimede Spa ? Agenzia per il lavoro, ricerca per il potenziamento delle propria divisione specializzata nella selezione di profili Professional e Middle Management un/una:                                        HR CONSULTANT La risorsa selezionata seguirà l'intero processo di selezione su mandato dell'azienda partner, dall'analisi del job profile sino all'inserimento e on boarding del candidato selezionato. Si occuperà di reclutamento e selezione attraverso colloqui individuali strutturati e mirati, al fine di comprendere le motivazioni al cambiamento dei candidati, guidandoli verso il possibile sviluppo della propria carriera lavorativa. Nel quotidiano si occuperà di: ?     pubblicazione annunci ?     mappatura del mercato di riferimento e scouting dei candidati ?     organizzazione e conduzione delle interviste ?    compilazione della reportistica di valutazione di idoneità dei candidati; ?    presentazione del dossier dei candidati in azienda ?    affiancamento e supporto permanente, durante l'intero iter di selezione, ad aziende e candidati Ricerchiamo una risorsa con pregressa esperienza di almeno 2 anni, maturata all'interno di Società di Ricerca e Selezione o Agenzie per il lavoro. l candidato/a ideale è preferibilmente laureato in discipline umanistiche o economiche ed ha una buona dimestichezza nell'utilizzo dei principali applicativi del pacchetto Office. Sono considerati requisiti fondamentali: spirito di iniziativa, orientamento al risultato facilità di relazione, naturale predisposizione al lavoro di squadra. Sede di lavoro: Reggio Emilia Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì 09:00 - 13:00 / 14:30 - 18:30 Per candidarsi alla posizione sottoscrivere l'offerta corrispondente sul sito aziendale dopo aver completato l'iscrizione https://bit.ly/3gv0c8h. I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy sul sito www.archimedespa.it. L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77

SelAction - Talent Finder, società specializzata nella Ricerca e Selezione di profili Middle e Senior Management, per un'importante azienda emiliana operante nel settore metalmeccanico, è alla ricerca di un: OPERATION MANAGER   Il titolare del ruolo ha il compito di guidare le funzioni aziendali dell'area Production, Supply Chain  e Purchase, apportando valore alle attività e ai processi. Sovrintende l'attività dei responsabili dell'area operations; funge da riferimento ed indirizza il team nelle attività di pianificazione della produzione e gestisce la logistica commerciale. Definisce le politiche di make or buy e i KPI per il monitoraggio delle performance; individua i fabbisogni di personale con le relative competenze necessarie. Propone investimenti di attrezzature e impianti, che consentano di migliorare o incrementare il valore del prodotto sul mercato. Supporta la Direzione Generale nella definizione delle scelte strategiche. Gestisce i rapporti con le rappresentanze sindacali per quanto riguarda i progetti di miglioramento continuo. Assicura il rispetto delle normative di sicurezza negli ambienti di lavoro, coordinando le attività di aggiornamento delle valutazioni rischi aziendali ai sensi del DL 81/2008.   Il candidato ideale ha solide competenze nel ruolo e nel coordinamento delle attività in ambito operation.   Proviene da esperienze lavorative maturate all'interno di contesti industriali manifatturieri; ha esperienza nella gestione e pianificazione dei processi produttivi, dimestichezza e familiarità con i supporti gestionali di riferimento (MRP, SAP, ecc.).   Per ricoprire la posizione sono necessarie: ·       Background, formazione scolastica ad indirizzo tecnico (diploma e/o laurea) ·       Conoscenze delle logiche riguardanti i processi produttivi e le attività industriali ·       Autorevolezza personale e professionale. Doti di mediazione, orientate a favorire la collaborazione tra team interfunzionali ·       Determinazione e consapevolezza del proprio ruolo, essere parte attiva e credibile del processo di cambiamento ·       Orientamento al problem solving e capacità di gestire situazioni complesse   Sede di lavoro: provincia di Modena   Si offre inquadramento e pacchetto retributivo di sicuro interesse che permettono di attrarre candidature di spessore professionale e con adeguata expertise.   Per candidarsi alla posizione sottoscrivere l'offerta corrispondente sul sito aziendale dopo aver completato l'iscrizione [https://bit.ly/3gv0c8h](https://eur03.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://bit.ly/3gv0c8h&data=04|01|giuliana.scuderi@selaction.it|485e8bdd991c44580d1c08d9ecb0e592|dd25a32bb24d4b37a30bcc1d23e95563|0|0|637801066845093008|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&sdata=3LjFKG4MZ/Z0Dh5pLyXC5wSUScSMUN0Eax9bfuJ70qU=&reserved=0). I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy sul sito [www.archimedespa.it](https://eur03.safelinks.protection.outlook.com/?url=http://www.archimedespa.it/&data=04|01|giuliana.scuderi@selaction.it|485e8bdd991c44580d1c08d9ecb0e592|dd25a32bb24d4b37a30bcc1d23e95563|0|0|637801066845093008|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&sdata=FUuTs7rksPqe9uyi9imuJN1h57YQPiQzymLKLSePsiM=&reserved=0). L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77  

SelAction - Talent Finder, società specializzata nella Ricerca e Selezione di profili Middle e Senior Management, per una prestigiosa realtà industriale di respiro internazionale, è alla ricerca di un:   CONTROLLER   Il titolare del ruolo deve assicurare il necessario feedback sull'andamento dell'azienda e guidare la gestione verso il conseguimento degli obiettivi stabiliti.   Definire ed elaborare i report di controllo e garantire il sistema di budgeting.   Assicurare la redazione dei report di analisi del fatturato, investimenti, marginalità suddivisa per linea di prodotto; l'andamento degli acquisti analizzando il contenuto al fine di rilevare gli scostamenti. Definire la struttura tecnica del conto economico in coerenza con il sistema di pianificazione; il sistema dei centri di costo garantendo la corretta allocazione dei costi sostenuti.   Verificare le tariffe e la definizione del costo del prodotto, la valorizzazione del costo relativamente ai processi di buy (in supporto all'ufficio acquisti) e l'analisi del valore prodotto. Presidiare inoltre le efficienze dell'area produttiva, la saturazione macchine e relativi rendimenti.   La ricerca è rivolta a candidati con una esperienza pregressa nel ruolo, sviluppata all'interno di contesti industriali e produttivi complessi, strutturati e di respiro internazionale.   Viene richiesta una laurea in discipline economiche; una fluente conoscenza della lingua inglese, competenze di contabilità industriale e conoscenza degli indici economici/finanziari. Dimestichezza con i supporti informatici e di SAP, nello specifico dei moduli CO e FI.   Per avere successo nel ruolo sono necessarie ottime capacità analitiche, orientamento al problem finding e problem solving. Flessibilità, orientamento al risultato, ricerca delle informazioni e determinazione completano il profilo.   Sede di lavoro: Reggio Emilia.   Si offre un inserimento diretto a tempo indeterminato, all'interno di contesto industriale solido, orientato all'innovazione e con presenza internazionale, in costante crescita ed espansione. Il pacchetto retribuivo è di sicuro interesse, in grado di soddisfare candidature in possesso di adeguata expertise.   Per candidarsi alla posizione sottoscrivere l'offerta corrispondente sul sito aziendale dopo aver completato l'iscrizione [https://bit.ly/3gv0c8h](https://eur03.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://bit.ly/3gv0c8h&data=04|01|giuliana.scuderi@selaction.it|485e8bdd991c44580d1c08d9ecb0e592|dd25a32bb24d4b37a30bcc1d23e95563|0|0|637801066845093008|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&sdata=3LjFKG4MZ/Z0Dh5pLyXC5wSUScSMUN0Eax9bfuJ70qU=&reserved=0). I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy sul sito [www.archimedespa.it](https://eur03.safelinks.protection.outlook.com/?url=http://www.archimedespa.it/&data=04|01|giuliana.scuderi@selaction.it|485e8bdd991c44580d1c08d9ecb0e592|dd25a32bb24d4b37a30bcc1d23e95563|0|0|637801066845093008|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&sdata=FUuTs7rksPqe9uyi9imuJN1h57YQPiQzymLKLSePsiM=&reserved=0). L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77.

SelAction - Talent Finder, società specializzata nella Ricerca e Selezione di profili Middle e Senior Management, per una prestigiosa realtà industriale di respiro internazionale, è alla ricerca di un:     PRODUCT ENGINEER   Il titolare della funzione sarà chiamato ad assicurare la realizzazione degli obiettivi di sviluppo di nuovi prodotti per gli specifici progetti assegnati, garantendo l'esecuzione dei programmi nei tempi, costi e modi definiti.   Ha la responsabilità di garantire la progettazione di nuovi prodotti in linea con le aspettative della clientela.   Definirà soluzioni progettuali e proporrà eventuali innovazioni in relazione al raggiungimento delle specifiche di prodotto; caratteristiche funzionali e strutturali e la realizzazione delle singole fasi di progettazione.   La ricerca è rivolta a candidati in possesso di una comprovata esperienza nella progettazione meccanica, all'interno di realtà aziendali strutturate del settore della meccanica di precisione.   E' richiesta laurea ad indirizzo tecnico in meccanica e/o meccatronica; buona conoscenza della lingua inglese, dimestichezza con i supporti informatici e capacità nell'utilizzo di Solidworks e di Simulator. Competenze nell'analisi strutturale FEA/FEM.   Completano il profilo impegno, dedizione e doti di problem solving; attenzione all'ordine e alla qualità, capacità di lavorare in team, intraprendenza e spirito di iniziativa.   Sede di lavoro: Reggio Emilia.   Si offre un inserimento diretto a tempo indeterminato, all'interno di contesto industriale solido, orientato all'innovazione e con presenza produttiva in vari paesi all'estero, in costante crescita ed espansione.   Per candidarsi alla posizione sottoscrivere l'offerta corrispondente sul sito aziendale dopo aver completato l'iscrizione [https://bit.ly/3gv0c8h](https://eur03.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://bit.ly/3gv0c8h&data=04|01|giuliana.scuderi@selaction.it|485e8bdd991c44580d1c08d9ecb0e592|dd25a32bb24d4b37a30bcc1d23e95563|0|0|637801066845093008|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&sdata=3LjFKG4MZ/Z0Dh5pLyXC5wSUScSMUN0Eax9bfuJ70qU=&reserved=0). I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy sul sito [www.archimedespa.it](https://eur03.safelinks.protection.outlook.com/?url=http://www.archimedespa.it/&data=04|01|giuliana.scuderi@selaction.it|485e8bdd991c44580d1c08d9ecb0e592|dd25a32bb24d4b37a30bcc1d23e95563|0|0|637801066845093008|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&sdata=FUuTs7rksPqe9uyi9imuJN1h57YQPiQzymLKLSePsiM=&reserved=0). L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77.      

SelAction Talent Finder, società specializzata nella Ricerca e Selezione di profili Middle e Senior Management, per prestigioso Gruppo Emiliano, operante nel settore automotive seleziona un:   PROCESS ENGINEER   Il Process Engineer, riportando direttamente al Responsabile di Ingegneria e Produzione, sarà impegnato prevalentemente in progetti di sviluppo industriale nei vari stabilimenti industriali del Gruppo.   Nello specifico sarà coinvolto nei progetti di: ?    Start up di nuovi stabilimenti produttivi o di nuove linee di produzione ?    Messa in produzione di nuovi prodotti con responsabilità diretta sulla fase di industrializzazione e di sviluppo e di realizzazione delle necessarie attrezzature ?    Definizione dei tempi di ciclo dei processi produttivi, sia delle linee di assemblaggio che degli impianti di lavorazione meccanica e di produzione dei componenti di carpenteria, attraverso il rilievo strumentale e la successiva definizione dei relativi bilanciamenti e delle modalità produttive ?    Ottimizzazione dei processi esistenti in ottica Industria 4.0 ?    Gestione dei progetti di miglioramento continuo Requisiti necessari: ?    Diploma ad indirizzo tecnico o Laurea in Ingegneria Meccanica, Meccatronica o Gestionale ?    Conoscenza delle tecniche e metodologie di industrializzazione, dei processi e dell'organizzazione produttiva, delle tecniche di rilievo e di elaborazione dei tempi ?    Conoscenza delle principali tecniche di miglioramento continuo (Lean Six Sigma, Kaizen e Lean Manufacturing) ?    Buona conoscenza della lingua inglese e dimestichezza con l'uso degli strumenti informatici  ?    Disponibilità a trasferte in Italia e talvolta anche all' estero, presso il cliente finale o presso gli altri stabilimenti produttivi aziendali ?    Dinamismo, praticità e proattività unito ad forte senso di responsabilità. Sede di lavoro: provincia di Reggio Emilia. Si offre l'opportunità di inserirsi all'interno di uno dei maggiori Gruppi Industriali del proprio settore a livello mondiale, leader nella progettazione di prodotti all'avanguardia e storicamente orientato alla innovazione.   L'inserimento è a tempo indeterminato ed il pacchetto retributivo di sicuro interesse è commisurato al ruolo e all'expertise maturata.   Per candidarsi alla posizione sottoscrivere l'offerta corrispondente sul sito aziendale dopo aver completato l'iscrizione https://bit.ly/3gv0c8h. I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy sul sito www.archimedespa.it. L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77.

SelAction Talent Finder, società specializzata nella Ricerca e Selezione di profili Middle e Senior Management, per una prestigiosa azienda emiliana operante nel settore power trasmission e parte di un Gruppo Multinazionale, ricerca un:   KEY ACCOUNT MANAGER EMILIA ROMAGNA   Riportando alla Direzione Vendite Italia, avrà il compito di gestire le relazioni commerciali indirizzate alla clientela esistente e di svilupparne una nuova. Promuoverà i prodotti e le soluzioni tecniche adeguate a far fronte alle richieste di una clientela diretta e non, sul territorio assegnato.   Visiterà con costanza e regolarità i clienti della propria area e li affiancherà, fornendo un supporto efficace alle loro scelte/esigenze.   Avrà come focus la gestione e lo sviluppo del business presso i clienti diretti e i distributori. Monitorerà con accuratezza l'area geografica assegnata, svolgendo analisi di mercato e della concorrenza.   Lavorerà a stretto contatto con le altre funzioni aziendali in una logica di sinergia e team working.   Il candidato ideale ha spiccate capacità relazionali, comprovate skills commerciali, spirito di iniziativa e orientamento al risultato. Ha formazione scolastica a livello ingegneristico o di media superiore ad indirizzo tecnico.   Possiede una significativa esperienza commerciale maturata "sul campo" in ruoli analoghi ed orientati ad un'attività di promozione commerciale di prodotti con elevato contenuto tecnico.   Per avere successo nel ruolo è preferibile la provenienza da contesti industriali operanti nella produzione e commercializzazione di componentistica meccanica (es. riduttori, ingranaggi, pompe, motori, giunti, cuscinetti, cilindri, ecc.).   E' richiesta una buona conoscenza della lingua inglese e la disponibilità alla mobilità sul territorio assegnato e a trasferte in ambito nazionale.   Si offre un inserimento a tempo indeterminato e l'opportunità di operare all'interno di un contesto solido e prestigioso, in continua evoluzione e di respiro internazionale. Pacchetto retributivo di sicuro interesse.   Luogo di lavoro: Emilia Romagna   Per candidarsi alla posizione sottoscrivere l'offerta corrispondente sul sito aziendale dopo aver completato l'iscrizione https://bit.ly/3gv0c8h. I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy sul sito www.archimedespa.it. L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77

SelAction Talent Finder, società specializzata nella Ricerca e Selezione di profili Middle e Senior Management, per un prestigioso Gruppo industriale emiliano, con una presenza internazionale e tra i principali player mondiali nel suo settore, ricerca un:   CATEGORY MANAGER   Il titolare del ruolo, inserito all'interno della funzione Acquisti, si occuperà di sourcing e di gestire le relazioni con fornitori italiani ed esteri.   Conoscendo le caratteristiche tecniche delle principali categorie merceologiche utilizzate nella produzione di settore, i mercati di approvvigionamento delle stesse (materie prime metalli/plastiche, lavorazioni meccaniche, componentistica elettronica, ecc.) e le analisi dei mercati di fornitura, valuterà l'adeguatezza dei fornitori e delle relative offerte economiche.   Garantirà l'efficienza di acquisto attraverso l'utilizzo delle politiche idonee, promuovendo progetti di miglioramento e di analisi del valore dei prodotti.   Produrrà analisi dei costi dei componenti, curerà gli aspetti logistici delle forniture e le relative problematiche ad esse collegati.   Il candidato ideale deve aver sviluppato una comprovata e significativa esperienza lavorativa nell'ambito degli acquisti/sourcing. Proviene da contesti industriali modernamente organizzati e orientati ad una produzione in serie.   Per avere successo nel ruolo sono necessari i seguenti requisiti: - diploma e/o laurea ad indirizzo tecnico - comprovata conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata - doti relazionali unite a buone capacità negoziali - dimestichezza nell'utilizzo dei supporti informatici   Predisposizione a lavorare in team, iniziativa, metodicità e capacità di organizzare il proprio lavoro, doti di problem solving e di gestione delle emergenze/imprevisti, completano il profilo ricercato.   Luogo di lavoro: provincia di Reggio Emilia    Si offre la possibilità di inserirsi all'interno di un contesto industriale di grandi dimensioni, solido e di respiro internazionale. Proiettato verso l'innovazione tecnologica del prodotto ed in grado di favorire la crescita e valorizzazione professionale delle proprie risorse umane.   L'inquadramento contrattuale e la retribuzione sono elementi in grado di soddisfare candidature in possesso di spessore professionale e comprovata expertise nel ruolo.   Per candidarsi alla posizione sottoscrivere l'offerta corrispondente sul sito aziendale dopo aver completato l'iscrizione [https://bit.ly/3gv0c8h](https://eur03.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://bit.ly/3gv0c8h&data=04|01|giuliana.scuderi@selaction.it|485e8bdd991c44580d1c08d9ecb0e592|dd25a32bb24d4b37a30bcc1d23e95563|0|0|637801066845093008|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&sdata=3LjFKG4MZ/Z0Dh5pLyXC5wSUScSMUN0Eax9bfuJ70qU=&reserved=0). I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy sul sito [www.archimedespa.it](https://eur03.safelinks.protection.outlook.com/?url=http://www.archimedespa.it/&data=04|01|giuliana.scuderi@selaction.it|485e8bdd991c44580d1c08d9ecb0e592|dd25a32bb24d4b37a30bcc1d23e95563|0|0|637801066845093008|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&sdata=FUuTs7rksPqe9uyi9imuJN1h57YQPiQzymLKLSePsiM=&reserved=0). L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77.

SelAction Talent Finder, società specializzata nella Ricerca e Selezione di profili Middle e Senior Management, per una prestigiosa azienda emiliana operante nel settore power trasmission e parte di un Gruppo Multinazionale, ricerca un:   HR PLANT MANAGER   Riportando al Chief Human Resources Officer, ha la responsabilità delle attività quotidiane e della corretta gestione e sviluppo del personale di stabilimento.   Lo scopo della posizione è di presidiare i processi chiave del plant, entrando operativamente nelle pratiche hard e soft legate al personale, con responsabilità e autonomia.    Il titolare del ruolo è coinvolto nella gestione delle relazioni sindacali; in particolare nel mantenimento dei rapporti e nella conduzione delle trattative con le componenti interne e con le organizzazioni sindacali locali. Segue gli aspetti giuslavoristici e procedurali che coinvolgono i lavoratori dello stabilimento e le eventuali controversie di lavoro.   In collaborazione con il Talent Acquisition and Development Coordinator, cura il processo di reclutamento del personale locale e le relative procedure di assunzione, inserimento e chiusura del rapporto di lavoro.   Implementa i piani di formazione e sviluppo del personale di stabilimento, coadiuvandosi con il Talent Acquisition and Development Coordinator.   Svolge le attività amministrative necessarie riguardanti la corretta elaborazione dei cedolini, aggiornando le anagrafiche sul gestionale in uso (Zucchetti).   Il candidato ideale possiede una Laurea in Giurisprudenza o in Discipline Umanistiche e proviene da una significativa esperienza lavorativa in posizioni analoghe, maturata all'interno di contesti aziendali multinazionali e ben strutturati.      Ha conoscenze in materie di legislazione del lavoro ed una comprovata esperienza nelle relazioni industriali e nelle trattative con le organizzazioni sindacali.   E' richiesta inoltre una buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata e disponibilità a viaggiare sia in Italia che all'estero.   Per avere successo nel ruolo sono necessarie spiccate doti di relazioni e comunicazione, concretezza e praticità e orientamento al lavoro di squadra; proattività, spirito di iniziativa e orientamento al miglioramento continuo.   Abilità nell'interagire e collaborare trasversalmente a vari livelli funzionali e a livello global. Leadership, atteggiamento etico e professionale e capacità nella risoluzione e gestione dei conflitti.   Si offre un inserimento a tempo indeterminato e l'opportunità di operare all'interno di un contesto solido e prestigioso, in continua evoluzione e di respiro internazionale. Inquadramento contrattuale e retribuzione, di sicuro interesse.   Luogo di lavoro: Modena   Per candidarsi alla posizione sottoscrivere l'offerta corrispondente sul sito aziendale dopo aver completato l'iscrizione https://bit.ly/3gv0c8h. I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy sul sito www.archimedespa.it. L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77

SelAction Talent Finder, specializzata nella Ricerca e Selezione di profili di Middle e Senior Management, per una prestigiosa azienda emiliana operante nel settore delle trasmissioni di potenza e parte di un Gruppo Multinazionale, ricerca un:   GLOBAL KEY ACCOUNT   SEGMENT LEADER   Riportando al Global Account Manager, il Global Key Account promuove lo sviluppo delle vendite relativo al proprio segmento di riferimento. Si occuperà dell'acquisizione di nuovi clienti e del consolidamento dei clienti esistenti. Definirà le soluzioni tecniche, commerciali e logistiche del segmento; favorirà lo sviluppo dei prodotti e servizi, al fine di favorire una maggiore penetrazione nel mercato di riferimento e lavorerà a stretto contatto con le altre funzioni aziendali in una logica di sinergia e lavoro di squadra.   La risorsa avrà il compito di: - individuare nuove esigenze e gli sviluppi del settore, suggerendo e fornendo un contributo fattivo ad attività strategiche su prodotti e/o processi; - raccogliere informazioni sui concorrenti, con un focus specifico su prodotti, livello di prezzo e servizi - partecipare a fiere e/o convegni di settore, per un continuo aggiornamento e raccolta di informazioni   Il candidato ideale possiede una formazione tecnica, con diploma superiore o universitario in Ingegneria Meccanica o Meccatronica. Ha maturato una pluriennale esperienza professionale pregressa di natura tecnico-commerciale in aziende B2B operanti in settori affini ai riduttori di velocità (es.: motori elettrici, giunti, pompe, ecc.).    L'esperienza e la conoscenza del settore Power Trasmission Heavy/Bulk Industry sarà titolo preferenziale.   Ulteriori caratteristiche professionali richieste includono: - Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata). - Forte pensiero e azione imprenditoriale - Eccellente capacità di risoluzione dei problemi - Disponibilità a viaggiare circa il 50% del tempo - Leadership, gestione e forte acume nelle vendite - Comprovata esperienza nella guida e nel conseguimento di risultati - Atteggiamento proattivo, iniziativa e ricerca del miglioramento continuo   A completamento del profilo sono inoltre necessarie capacità analitiche, di lettura e analisi dei dati; abitudine ad interagire e collaborare tra funzioni e regioni e buon orientamento al gioco di squadra.   Sede di lavoro: Modena   Inquadramento e pacchetto retributivo di grande interesse, in grado di soddisfare candidati, con adeguata seniority e professionalità.   Per candidarsi alla posizione sottoscrivere l'offerta corrispondente sul sito aziendale dopo aver completato l'iscrizione https://bit.ly/3gv0c8h. I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy sul sito www.archimedespa.it. L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77.  

SelAction Talent Finder, società specializzata nella Ricerca e Selezione di profili Middle e Senior Management, per un prestigioso Gruppo Emiliano industriale con una presenza internazionale, ricerca un:  CONTROLLER FILIALI ESTERE   La ricerca è rivolta ad un profilo di giovane, che dopo una prima fase di inserimento sarà in grado di operare in autonomia coordinandosi con il Team esistente.   Attività: ?    aggiornamento e verifica dei conti economici per società del gruppo ?    analisi dei dati quantitativi e qualitativi, degli specifici e degli scostamenti ?    analisi dei forecast mensili, verifica dei dati inviati dalle società del gruppo e loro quadratura ?    quadrature e analisi del Trend ?    cura delle relazioni quotidiane con i colleghi esteri e partecipazione ad attività di field sulle società del gruppo affidate  ?    possibile supporto a progetti e fasi operative estere, in trasferta e/o trasferimento temporaneo  ?    costante relazione funzionale con lo staff delle filiali seguite e con il management di riferimento   Il candidato ideale possiede una precedente esperienza lavorativa di almeno 3 anni in posizioni analoghe maturata all'interno di un contesto aziendale strutturato e internazionale.   E' necessaria la conoscenza fluente della lingua inglese. E' gradita inoltre la conoscenza di un'altra lingua europea.   Una precedente esperienza di auditing, di analisi di bilancio maturata in una società di revisione contabile, rappresentano un plus. Il titolare del ruolo possiede una preparazione tecnica adeguata ed ha conseguito una laurea triennale o magistrale in accounting e financial management, economia aziendale, economia e finanza, finanza e risk management.   E' richiesta la disponibilità a trasferte estere con permanenza in missione per periodi variabili.    A completamento del profilo sono necessarie presenza e standing professionale; flessibilità di pensiero, autonomia operativa, senso dell'organizzazione e capacità di team working, di analisi e sintesi ed abilità relazionali a tutti i livelli aziendali.   Si offre un inserimento a tempo indeterminato e l'opportunità di operare all'interno di un contesto solido e prestigioso, in continua evoluzione e di respiro internazionale. Inquadramento contrattuale e retribuzione, di sicuro interesse.   Luogo di lavoro: provincia di Reggio Emilia   Per candidarsi alla posizione sottoscrivere l'offerta corrispondente sul sito aziendale dopo aver completato l'iscrizione https://bit.ly/3gv0c8h. I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy sul sito www.archimedespa.it. L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77.